為幫助會(huì)計(jì)學(xué)子們掌握求職技巧及應(yīng)聘常識(shí)，了解社會(huì)人才需求，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，學(xué)院于11月28日下午兩點(diǎn)在圖書館報(bào)告廳（主會(huì)場(chǎng)）和教學(xué)樓E102（分會(huì)場(chǎng)）舉辦了會(huì)計(jì)學(xué)院第一屆模擬招聘會(huì)的復(fù)賽，隨后并在圖書館報(bào)告廳舉辦了決賽。具有豐富的券商、投行和事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)的高頓ACCA講師張鵬先生，深圳一點(diǎn)鹽光科技有限公司人力總監(jiān)、國(guó)家高級(jí)人力資源管理師李琳穎（Corrine）女士，致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所人與文化部經(jīng)理陳吉利（Jolly）女士，高頓教育廣州分校市場(chǎng)部總監(jiān)張金達(dá)（Kingda）先生，富力城市更新集團(tuán)人力資源部柯俊君先生，富力集團(tuán)人力資源總監(jiān)李悅姍女士。會(huì)計(jì)學(xué)院黨委副書記杜煥君老師、輔導(dǎo)員張亦舒老師、輔導(dǎo)員劉浩然老師作為嘉賓出席了此次比賽。

復(fù)賽主會(huì)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)

復(fù)賽分會(huì)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)

初賽共有近150名選手通過投遞簡(jiǎn)歷參加。經(jīng)過篩選，共有38位選手進(jìn)入復(fù)賽，隨后通過選拔進(jìn)入決賽的共10位選手。

本次復(fù)賽的形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。前期抽簽分組后，主會(huì)場(chǎng)和分會(huì)場(chǎng)各有兩組進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。比賽中，各個(gè)小組現(xiàn)場(chǎng)抽題，并依次進(jìn)行5分鐘審題、30分鐘討論和3分鐘總結(jié)陳詞三個(gè)環(huán)節(jié)。

復(fù)賽以“成功的領(lǐng)導(dǎo)者是怎么樣的?”“是什么導(dǎo)致腐敗？”等題目展開了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，在討論環(huán)節(jié)中，各組選手各抒己見，既能用心傾聽他人的觀點(diǎn)，也能沉著表達(dá)自己別具一格的想法。總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)中，各組或推選出一位同學(xué)，或某位同學(xué)自告奮勇代表全組進(jìn)行最后條理清晰、思維嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目偨Y(jié)發(fā)言。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論后，嘉賓對(duì)該環(huán)節(jié)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，幾位評(píng)委認(rèn)為，無力感難道小組討論要注意表達(dá)觀點(diǎn)的邏輯性、語言流暢性、觀點(diǎn)的新穎性、總結(jié)的條理性及對(duì)材料的總結(jié)概括能力等，最終，十名選手脫穎而出，進(jìn)入了最后的決賽。

進(jìn)入決賽的10位選手按抽簽順序兩兩上臺(tái)面試，共5組。每組進(jìn)行10分鐘的壓力面試（每人1.5分鐘自我介紹，7分鐘評(píng)委隨機(jī)提問）。在自我介紹環(huán)節(jié)，有的選手自信滿滿、大方得體地介紹，有的選手從自己的優(yōu)缺點(diǎn)入手全面剖析自己，有的選手以幽默詼諧的語言上來就抓住評(píng)委的眼球。評(píng)委們針對(duì)選手的自我介紹和簡(jiǎn)歷對(duì)每位同學(xué)進(jìn)行提問。各個(gè)選手都展現(xiàn)出了沉著冷靜的素質(zhì)，不僅能全面的回應(yīng)評(píng)委們嚴(yán)格又尖銳的問題，還條理清晰、風(fēng)趣幽默。經(jīng)過評(píng)委們的一致商討，得出最終獲獎(jiǎng)名單。

決賽結(jié)束后，張鵬先生、李琳穎女士、陳吉利女士、李悅姍女士分別對(duì)所有參賽選手們的簡(jiǎn)歷、復(fù)賽表現(xiàn)、決賽表現(xiàn)和整體表現(xiàn)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。在簡(jiǎn)歷方面，張先生建議同學(xué)們要精簡(jiǎn)字?jǐn)?shù)，有層次感，突出重點(diǎn)，提升自身硬實(shí)力。在復(fù)賽無領(lǐng)導(dǎo)小組的表現(xiàn)方面，李女士強(qiáng)調(diào)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試主要考查同學(xué)們的整體形象、表達(dá)能力、邏輯思維、自圓其說能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要展現(xiàn)出當(dāng)代大學(xué)生的自信、感召力和朝氣。在決賽的壓力面試方面，陳女士提到細(xì)節(jié)決定成敗，面試形象要與所面試的崗位匹配。最后，李女士對(duì)所有參賽選手今天的表現(xiàn)表示認(rèn)可和鼓勵(lì)，希望大家積累經(jīng)驗(yàn)，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中做到語言凝練提高自己的辨識(shí)度，在短時(shí)間的面試過程中盡力突出自己與職位所匹配的個(gè)人亮點(diǎn)，在未來能夠更自信的展示自己的能力，從容應(yīng)對(duì)面試。

之后，進(jìn)行了本次模擬招聘會(huì)的頒獎(jiǎng)儀式，10名選手獲得初賽最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)，4名選手獲三等獎(jiǎng)，3名選手二等獎(jiǎng)，2名選手獲一等獎(jiǎng)，1名選手獲特等獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)的同學(xué)都機(jī)會(huì)獲得企業(yè)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

杜煥君書記為獲得最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)的同學(xué)頒獎(jiǎng)

張金達(dá)先生為獲得三等獎(jiǎng)的同學(xué)頒獎(jiǎng)

李悅姍女士為獲得二等獎(jiǎng)的同學(xué)頒獎(jiǎng)

柯俊君先生為獲得一等獎(jiǎng)的同學(xué)頒獎(jiǎng)

杜煥君書記為獲得特等獎(jiǎng)的同學(xué)頒獎(jiǎng)

最后，杜書記為此次活動(dòng)作總結(jié)致辭，她代表會(huì)計(jì)學(xué)院對(duì)各位業(yè)界評(píng)委們的的到來尤其是此次活動(dòng)的協(xié)辦單位高頓教育集團(tuán)及富力地產(chǎn)表示衷心的感謝。接下來，她從企業(yè)的用人反饋、對(duì)學(xué)生的了解和同學(xué)們的呼聲三個(gè)方面回顧了舉辦此次活動(dòng)的重要意義。希望此次活動(dòng)能把企業(yè)的用人需求傳遞給學(xué)生們，幫助同學(xué)們?yōu)槲磥響?yīng)聘明確努力的方向。

至此，會(huì)計(jì)學(xué)院第一屆模擬招聘會(huì)圓滿結(jié)束，希望選手們能汲取經(jīng)驗(yàn)，在今后的應(yīng)聘中取得自己滿意的offer。