2024年3月28日下午，會(huì)計(jì)學(xué)院于D座312會(huì)議室舉辦了云山會(huì)計(jì)論壇系列學(xué)術(shù)講座。本次云山會(huì)計(jì)論壇分為學(xué)術(shù)午餐會(huì)和著名學(xué)者論壇兩部分。

學(xué)術(shù)午餐會(huì)由會(huì)計(jì)學(xué)院任柳楊老師主持，邀請(qǐng)劉麗華助理研究員作為主講嘉賓，帶來(lái)題為“違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資追責(zé)與國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新：驅(qū)動(dòng)還是抑制？”的工作論文分享。劉麗華助理研究員是云山青年學(xué)者（A類），碩士生導(dǎo)師，主要研究方向?yàn)閲?guó)有企業(yè)改革和資本市場(chǎng)。

劉麗華老師的研究基于高管有效約束的視角，以國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新作為切入點(diǎn)，探討了經(jīng)營(yíng)投資追責(zé)制度的實(shí)施效果。劉老師指出，一方面，經(jīng)營(yíng)投資追責(zé)制度有效抑制高管違規(guī)和短視行為，改善高管的創(chuàng)新意愿;另一方面，經(jīng)營(yíng)投資追責(zé)制度抑制高管的在職消費(fèi)行為，進(jìn)而將更多資金用于研發(fā)，以此推動(dòng)國(guó)企創(chuàng)新產(chǎn)出。為了檢驗(yàn)上述假設(shè)，文章以2013-2020年A股上市公司為研究樣本，利用經(jīng)營(yíng)投資追責(zé)制度作為準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn)，采用多時(shí)點(diǎn)DID方法進(jìn)行回歸，最終得出結(jié)論：在經(jīng)營(yíng)投資追責(zé)制度實(shí)施后，國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新產(chǎn)出即專利申請(qǐng)數(shù)量呈現(xiàn)顯著提升，機(jī)制傳導(dǎo)主要為對(duì)高管利益侵占行為的約束和對(duì)企業(yè)資金資源的分配兩方面。

在分享結(jié)束后，參會(huì)老師和主講人進(jìn)行了熱烈的討論，提出經(jīng)營(yíng)投資追責(zé)制度抑制高管違規(guī)從而影響企業(yè)創(chuàng)新的路徑不夠直接等疑問(wèn)，劉老師對(duì)老師們的提問(wèn)進(jìn)行了耐心和細(xì)致的回答。同時(shí)，參會(huì)老師們?yōu)楸敬握擃}提供了諸多有益的建議，例如可以考慮其他創(chuàng)新維度——雙元?jiǎng)?chuàng)新和融通創(chuàng)新。

著名學(xué)者論壇由會(huì)計(jì)學(xué)院龍文濱教授主持，邀請(qǐng)暨南大學(xué)的譚有超教授作為主講嘉賓，帶來(lái)題為“The Effect of Anti-subsidy Actions on Corporate Disclosure of Subsidy Information”的講座。譚教授是暨南大學(xué)會(huì)計(jì)系教授、博士生導(dǎo)師、國(guó)家級(jí)青年拔尖人才。